OktaTárs Nyelvstúdió - OktaFest 2009

Ha Ön egy cég ügyvezetője, vagy HR-munkatársa, bizonyára fontosnak tartja alkalmazottai felkészültségét, képzettségét, közérzetét. A jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben azonban meg kell gondolni minden forint helyét. A szakképzési hozzájárulás fizetésének kötelezettsége minden cég számára közismert, azt azonban még mindig nem mindenki tudja, hogy ennek jelentős része 'visszaigényelhető', a dolgozók képzésére fordítható és ehhez nem kell multinacionális cégnek lenni. Ez a lehetőség kis és középvállalkozások számára is nyitott. A nyelvi képzések, tréningek igénybevétele egyik népszerű és mindenki által alkalmazható formája ennek a lehetőségnek.

Miben különbözik a céges nyelvi képzés a lakossági tanfolyamtól?

Vállalati nyelvtanfolyamok szervezésekor a nyelvi képzés rugalmasan alkalmazkodik a cég, illetve az alkalmazottak képzési igényeihez, amely a képzési forma megválasztásában, a tanmenet testre szabásában és az időbeosztás kialakításában nyilvánul meg. A cégek gyakran a tevékenységük szerinti szaknyelvet, esetleg a mindennapi munkavégzés során szükséges szókincset, prezentációs és tárgyalási technikák nyelvét igénylik.

Elképzelhető, hogy munkatársainak nem vagy nem csak nyelvtanfolyamra van szükségük, hanem speciális, intenzív vagy bentlakásos nyelvi tréningre, melynek célja a már meglévő nyelvtudás aktivizálása, az üzleti életben legfontosabb kommunikációs készség fejlesztése.

Mi a célja az OktaFest 2009 Céges Rendezvénynek?

Tapasztalataink szerint a vezetőknek gyakran nem áll elegendő információ a rendelkezésükre a nyelvtanulási lehetőségek és nyelvi tréningek terén, ezért sokszor nem tudják, hogy az áron kívül még mire lehet és kell figyelni a megfelelő képzés kiválasztásakor. Várjuk azoknak a kis és középvállalkozásoknak vezetőit is, akik eddig esetleg nem gondoltak képzések bevezetésére vagy már gondoltak rá, de nem tudták hogyan induljanak el.

HR-vezetők, asszisztensek nagy része használja az angol nyelvet munkájában. Egy nem régi felmérésünk szerint sok emberi erőforrás szakember szeretné szintentartani, fejleszteni nyelvtudását és HR-szaktudását. Rendezvényünkön három angol nyelvű tréningkóstolóval szeretnénk segíteni az ő munkájukat.

Az OktaFest 2009 PROGRAMJA

A rendezvényen mini prezentációkkal és fórummal szeretnénk segíteni az érdeklődő vezetők munkáját.

Magyar nyelvű mini prezentációk:

Szakképzési hozzájárulás nyelvtanulásra, nyelvi tréningre történő felhasználásáról, aktuális törvényi változások
Mik a lehetőségei a kis és közepes méretű cégeknek? Mikor érdemes képzésen gondolkodnia?
Milyen képzési formát válasszunk: hagyományos, intenzív, nyelvi tréning, bentlakásos tanfolyam, online nyelvtanulás
Képzések finanszírozása pályázati pénzekből
Hogyan érdemes megszervezni és lebonyolítani egy nyelvi képzést? Hogyan mérhetjük dolgozóink haladását?

Angol nyelvű tréningkóstolók:

HR Skills - How to Interview in English, How to Hire/Fire Employees in English.
Presentations and Negotiations

IDŐPONT	PREZENTÁCIÓ / TRÉNINGKÓSTOLÓ
10.15 - 10.30	Amit a nyelvi képzésekről tudni kell
10.30 - 10.45	Képzések szervezése, lebonyolítása, finanszírozása
10.45 - 11.00	Szakképzési hozzájárulás képzésekre fordítása
11.00 - 11.30	Fórum - kérdések és válaszok Szünet
11.30 - 11.50	HR Skills - How to Interview in English, How to Hire/Fire Employees in English. - tréningkóstoló (angol nyelven)
12.00 - 12.20	Presentations - tréningkóstoló (angol nyelven)
12.30 - 13.00	Fórum - kérdések az angol nyelvű tréningekkel kapcsolatosan

Az előtérben folyamatos ingyenes képzési tanácsadással és kedvezményes nyelvkönyv vásárral várjuk a résztvevőket.

A rendezvény ingyenes és semmilyen kötelezettséggel nem jár. A programok forgószínpad-szerűen követik egymást, akár egymástól függetlenül is részt lehet rajtuk venni.

Kedves Cégvezető, HR-munkatárs!

Szívesen képezné dolgozóit?

Miben különbözik a céges nyelvi képzés a lakossági tanfolyamtól?